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浙江省人力社保厅

金华市人力社保局

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    全市人力社保系统召开2019年党风廉政建设暨系统行风建设会议

      4月26日,全市人力社保系统召开2019年党风廉政建设暨系统行风建设会议,各县(市、区)人力社保局、市直人力社保系统干部职工100余人参加会议。派驻纪检监察组相关领导到会指导。

      市委组织部副部长、市人力社保局局长褚惠斌回顾总结了2018年全市人力社保系统党风廉政建设和行风建设工作,深入分析了人力社保部门党风廉政当前形势和风险挑战,研究部署了2019年度全市人力社保系统党风廉政建设重点工作。

      市委组织部部务会议成员、市纪委第三派驻纪检监察组组长杨国良,详细指出了人社系统党风廉政建设面临的几个问题,就如何进一步推动全市人社系统党风廉政建设向纵深发展提出了抓住“牛鼻子”、筑好“防火墙”、用好惩戒尺”、识准“健康度”等四项具体意见要求。

      褚惠斌局长指出,全市人力社保部门必须坚决贯彻中央、省委和市委关于全面从严治党部署要求,深刻把握当前形势,科学研判风险挑战,以更高的政治站位和更强的责任担当来持续推进,为清廉金华建设贡献积极的人社力量。重点抓好五项工作:

      一是营造良好政治生态。始终把党的建设放在首位,学深悟透用好习近平新时代中国特色社会主义,努力践行新时代金华精神和人力社保系统党员干部24字基本行为规范,全面激发干事创业激情。

      二是健全完善责任体系。坚决抓好“主体责任”“一岗双责”落实,经常性开展谈心谈话、检查考核,做到业务工作管到哪里,党风廉政建设就深入到哪里。

      三是完善风险防控机制。紧盯重点领域、环节、岗位和人员,紧抓社保基金、就业资金、企业欠薪等专项治理,从源头上遏止违纪违法案件发生。

      四是强化监督执纪问责。加强内部纪检监督,健全岗位廉政风险排查监督机制,确保抓早抓小、常抓抓长。

      五是打造高效实干队伍。持之以恒开展系统行风建设,深入开展“四不”问题整治、“四讲四比”专项活动等,深入推进“无证明人社”、“智办工伤”等便民服务措施,不断提升人力社保服务水平和群众满意度。

      会上,东阳、义乌、浦江人力社保局,社保局、人事考试院等作了交流发言。